Faisons un pas en arri\u00e8re et regardons ensemble comment le changement op\u00e8re. Avec un peu de recul, je pourrais vous expliquer plus facilement pourquoi la cr\u00e9ativit\u00e9 est si importante dans ce type de phase changeante que nous vivons actuellement.<\/p>\n
La premi\u00e8re chose est de reconna\u00eetre que le changement op\u00e8re par cycles. Vous l\u2019avez s\u00fbrement d\u00e9j\u00e0 remarquer ; une \u00e8re en remplace continuellement une autre, dans chaque domaine de notre vie.<\/strong> Que cela soit dans la nature avec les saisons et les jours qui passent, les phases de vie, ou m\u00eame dans notre travail.<\/p>\n Vous \u00eates vir\u00e9. Vous \u00eates promu. Vous changez de voie ou d\u2019entreprise. Chaque \u00e9v\u00e8nement enclenche un nouveau cycle (ou y met fin), qui va se d\u00e9rouler par des phases que l\u2019on retrouve souvent.<\/p>\n D\u2019ailleurs, l\u2019un des plus vieux livres aux monde le \u00ab I CHING \u00bb,<\/a> le livre sur la conduite du changement qui a influenc\u00e9 de nombreux philosophe comme Lao Zi et Confucius, nous d\u00e9taille les 6 phases universelles du changement de la mani\u00e8re suivante:<\/p>\n\n\n Si vous y r\u00e9fl\u00e9chissez, c\u2019est un petit peu pareil (\u00e0 quelques nuances pr\u00eates dans beaucoup de domaines). Prenons un exemple avec un employ\u00e9 qui change d\u2019entreprise. 1. Il cherche un emploi<\/strong>, tombe sur une entreprise et l\u2019anticipation se construit, il signe bient\u00f4t son contrat. Maintenant en quoi cela concerne-t-il notre propos sur la cr\u00e9ativit\u00e9 ? Outre le fait (non n\u00e9gligeable) que notre cr\u00e9ativit\u00e9 d\u2019applique \u00e0 toutes les phases du processus pour mettre en place de petites am\u00e9liorations et r\u00e9soudre un tas de probl\u00e8mes, il y a un moment ou \u00eatre cr\u00e9atif sera vital. Et c\u2019est justement dans ces moments que notre \u00e9tat d\u2019esprit et notre posture cr\u00e9ative va jouer un r\u00f4le d\u00e9terminant pour notre futur. Vous avez en r\u00e9alit\u00e9 deux choix dans cette phase de conduite du changement : subir les changements, r\u00e2ler (en vous vantant que c\u2019est le \u00ab French way \u00bb) ou co-cr\u00e9er la suite avec optimisme -que cela soit avec vos coll\u00e8gues au travail ou avec votre conjoint\/e dans votre vie. \u00ab Moi je veux bien, mais concr\u00e8tement, qu\u2019est-ce que tu proposes \u00bb. Oui, je lis dans les pens\u00e9es. Si vous vous questionnez sur le comment<\/em>, on y vient. Une fois votre situation id\u00e9ale trouv\u00e9e, bien perch\u00e9e dans les nuages, il faut la ramener sur terre avec des solutions concr\u00e8tes. Attention ! C\u2019est le moment o\u00f9 on envie d\u2019arr\u00eater de r\u00eaver et on cherche la solutions parfaite\u2026 jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019on laisse tomber. Eh bien allez-y, essayez ! On se sent parfois un peu b\u00eate quand on fait ce genre d\u2019exercice (se poser et essayer sortir toutes les options possibles pour la suite). Et pourtant, \u00e7a marche. On enclenche une r\u00e9flexion. On fait un pas de c\u00f4t\u00e9. On trouve une piste ou deux qui sort du cadre, rien de r\u00e9volutionnaire mais ce les petites id\u00e9es cr\u00e9ent de plus gros changement que l\u2019on imagine ! On en parle \u00e0 un ami, un coll\u00e8gue, votre conjoint, et on se dit \u00ab pourquoi pas ? \u00bb au final. C\u2019est \u00e7a la cr\u00e9ativit\u00e9. C\u2019est simplement cela qu\u2019il y a derri\u00e8re les grandes phrases comme \u00ab co-cr\u00e9ez le futur \u00bb. C\u2019est se poser 5 minutes, appliquer un cadre de r\u00e9flexion et parler de nos trouvailles autour de nous ! <\/p>\n\n\n\n\t\t![\"Conduite](\"https:\/\/butzi-speaker.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Sans-titre-8-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
6. Il ne se sent pas bien dans son travail, ayant \u00ab fait le tour \u00bb (il n\u2019est plus \u00e0 son apog\u00e9e, n\u2019apprend plus grand-chose).<\/p>\n\n\n\n
2. Il commence.<\/strong> Fra\u00eechement arriv\u00e9 dans l\u2019entreprise, une nouvelle aventure commence.
3. Il a pris ses marques<\/strong> et \u00e9volue avec plus d\u2019aisance, apprend \u00e9norm\u00e9ment.
4. Il monte les \u00e9chelons<\/strong>, commence \u00e0 comprendre les rouages de l\u2019entreprise, \u00e0 cr\u00e9er des connections dans l\u2019entreprise, \u00e0 avoir plus de poids et de valeur.
5. Il est au top de son poste<\/strong> (pour le meilleur et pour le pire).
6. Il est promu. Ou vir\u00e9.<\/strong> Ou il se dit qu\u2019il serait temps de changer : monter en interne ou regarder ailleurs.
Vous avez compris.<\/p>\n\n\n\nLA DESTRUCTION CR\u00c9ATRICE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
C\u2019est tout simplement entre la phase 6 et la phase 1<\/strong>, que nous sommes dans une zone grise. <\/strong>Une zone assez floue qui marque la fin d\u2019une \u00e8re et le d\u00e9but d\u2019une nouvelle.
Cela peut-\u00eatre au niveau \u00ab micro \u00bb (dans sa journ\u00e9e, dans son travail, dans sa relation amoureuse) ou au niveau \u00ab macro \u00bb, comme la phase dans laquelle nous sommes aujourd\u2019hui ; la fin de l\u2019\u00e8re \u00ab covid et ses 1001 confinements \u00bb et le d\u00e9but de l\u2019\u00e8re \u00ab vivre avec le covid \u00bb.
Ces zones grises sont connues comme des moments de \u00ab destruction cr\u00e9atrice \u00bb<\/strong> : la destruction d\u2019un certain \u00e9quilibre et habitudes et la construction d\u2019un nouvel avenir. Vieux comme le monde, ce concept est omnipr\u00e9sent dans de nombreuses religions et mythes. Et nous le vivons \u00e0 chaque cycle.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nUtilisez la cr\u00e9ativit\u00e9 pour co-cr\u00e9er la suite <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Aussi tentant que cela puisse para\u00eetre, essayer de \u00ab revenir comme avant \u00bb (2019) ou de nous rattacher \u00e0 des \u00ab habitudes covidiennes \u00bb (l\u2019hermite du printemps 2020), prenons le taureau par les cornes pour \u00eatre co-cr\u00e9er la suite ! Il s\u2019agit ici simplement d\u2019une prise de conscience, d\u2019un changement de perspective et d\u2019attitude pour ne pas \u00ab subir \u00bb le prochain cycle. Et je ne vous parle pas de politique ici et de manifester contre les vaccins (quoique, vous faites ce que vous voulez !), mais de co-cr\u00e9er les conditions dans lesquelles vous voudriez \u00e9voluer dans votre m\u00e9tier, dans votre entreprise, dans votre vie.
<\/strong>
Est-ce possible ? Why not ? L\u2019\u00eatre humain a plus d\u2019un tour dans son sac. C\u2019est d\u2019ailleurs gr\u00e2ce \u00e0 notre cr\u00e9ativit\u00e9, ancr\u00e9e dans notre ADN, que nous avons pu survivre et \u00e9voluer au fur et \u00e0 mesure des milliers d\u2019ann\u00e9es.<\/strong> Crise apr\u00e8s crise, nous avons toujours trouv\u00e9 des solutions et, une pierre apr\u00e8s l\u2019autre cr\u00e9\u00e9 un nouvel \u00e9quilibre.
Aujourd\u2019hui, ce n\u2019est pas si diff\u00e9rent. Ne laissez pas le changement se faire sans que vous ayez votre mot \u00e0 dire, sans que vous ne vous posiez de questions sur vos choix de vie et sur votre fa\u00e7on de travailler ! Prenez ce temps d\u2019avance pour enclenchez votre propre cycle d\u00e8s le d\u00e9but, en vos termes (\u00e0 la phase 2 dans le sch\u00e9ma ci-dessus) !<\/p>\n\n\n\nComment rendre l\u2019impossible possible<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Voici deux postures \u00e0 adoptez pour cr\u00e9er de nouvelles conditions et trouver des solutions :
1) R\u00e9veillez votre imagination pour cr\u00e9er le futur de mani\u00e8re hypoth\u00e9tique et id\u00e9ale.<\/strong>
La phase de divergence – d\u2019exploration, dans le processus cr\u00e9atif, doit \u00eatre s\u00e9par\u00e9e de la phase de convergence (lors de laquelle on essaie de savoir comment faire). C\u2019est difficile de (re)prendre cette habitude, mais c\u2019est possible. Plus de d\u00e9tails dessus ici !<\/a>
Pour cela, autorisez-vous \u00e0 r\u00eaver \u00e0 nouveau comme un enfant. Des id\u00e9es b\u00eates, d\u00e9cal\u00e9es, absurdes nous am\u00e8nent souvent \u00e0 des pistes int\u00e9ressantes.
Quelles serait la situation id\u00e9ale pour votre famille et pour vous ? Ne pensez pas \u00e0 comment le faire ! \u00c9crivez juste des phrases, en vrac, sans vous autocensurer sur ce que vous voudriez, si tout \u00e9tait possible.
L\u2019astuce ? Commencez ces phrases par \u00ab Et si \u00bb,<\/strong> un outil redoutable pour penser en dehors du cadre et vous surprendre.
Le mot \u00ab si \u00bb vous propulsera vers des mondes hypoth\u00e9tiques et vous pourrez explorer des sc\u00e9narios imaginaires, sans aucune cons\u00e9quence.
Commencer une phrase par \u00ab Et si\u2026 \u00bb, c\u2019est s\u2019autoriser \u00e0 poser plus de questions (et cr\u00e9er un volume d\u2019id\u00e9es plus cons\u00e9quent) et \u00e0 se poser des questions diff\u00e9rentes.
Mais bon, on pourrait en parler des heures. Donc si vous avez besoin de plus d\u2019outils cr\u00e9atifs, je vous conseille de suivre ce lien<\/a>.
2) Ramenez vos id\u00e9es dans le pr\u00e9sent et l\u2019actionnable<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Quand on commence une phrase pas \u00ab Et si \u00bb ou m\u00eame \u00ab le mieux serait de\u2026 \u00bb, ou encore \u00ab On parle de cr\u00e9er des conditions de travail et de vie pour le futur, moi je dis que ce qui serait top, c\u2019est\u2026 \u00bb, vous allez forc\u00e9ment vous dire \u00ab oui, mais c\u2019est compliqu\u00e9 \u00bb. Ou encore \u00ab ce n\u2019est pas possible \u00bb.
L\u2019astuce : commencez vos id\u00e9es de solutions par \u00ab Sauf si \u00bb :<\/strong>
\u00ab C\u2019est impossible de travailler de l\u2019\u00e9tranger\u2026 sauf si\u2026 \u00bb, et continuez \u00e0 explorer ! Autorisez-vous \u00e0 nouveau \u00e0 r\u00eaver, mais cette fois sur les solutions possibles ! Trouver une \u00ab solution s\u00e9rieuse \u00bb ne consiste pas \u00e0 d\u00e9nuder votre r\u00e9flexion cr\u00e9ative de toute originalit\u00e9 et de se cantonner \u00e0 une seule option. Quelles sont vos options ? Listez-les. Si elles vous paraissent b\u00eates ou impossibles, prenez-les une par une et dites \u00ab Sauf si\u2026 \u00bb. Vous pouvez r\u00e9p\u00e9ter cela jusqu\u2019\u00e0 ce que vous vous approchiez d\u2019une solution viable !
Et voil\u00e0 ! Il ne vous reste plus qu\u2019\u00e0 notez vos id\u00e9es<\/a> pour enclencher un cercle vertueux cr\u00e9atif : vous avez des id\u00e9es, vous les notez, elles vous donnent d\u2019autres id\u00e9es et vous encouragent \u00e0 ouvrir votre esprit, donc vous trouvez de nouvelles id\u00e9es , que vous notez etc.<\/p>\n\n\n\nET MAINTENANT? <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Nous sommes tous capables de le faire, donc jouez le jeu, essayez, faites-le pour vous, juste 5 minutes et surprenez-vous \u00e0 r\u00eaver \u00e0 nouveau d\u2019un futur plus optimiste dans lequel vous trouverez toujours une solution \u00e0 vos challenges !<\/p>\n\n\n\n